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      公司举办农民工实名制管理业务培训
     发布时间:2020/4/22    来源:云南建投第五建设有限公司   阅读次数:1878 【字号:
     


    4月21日下午,公司举办农民工实名制管理业务培训,公司党委副书记、副董事长、总经理那称出席。

    培训对国务院《保障农民工工资支付条例》(中华人民共和国国务院令第724号)进行了全面宣贯和集中学习。通报了必须更换钉钉系统项目清单及各直管部钉钉系统农民工信息、合同、证书录入等情况。对钉钉系统操作常见问题及使用规范进行了演示培训,并现场请直管部专管员进行实操,以加强培训效果。

    那称要求,一是要加强农民工实名制管理培训学习,公司人力资源部制定培训计划,分批次组织各直管部进行学习。学习采取“内外结合”的方式,内部认真组织基础培训,提升业务能力水平;外部采取“走出去”的方式,向先进公司、优秀项目学习。二是要求人力资源部加强体系建设,明确各业务版块负责人,要建设成为“敢做、敢讲、敢担当”的人力资源管理体系。三是要切实抓好公司培训工作,详细制定培训方案、采取多样化培训形式,实际提升管理人员基础管理水平。四是要扎实推进实名制管理工作、薪酬考核管理工作、职称评审和考试取证、加强人才梯队建设等各项重点工作落实,人才梯队建设方面尤其要加强对新员工的关心。五是要求人力资源部建立考核体系,开展对基层人力资源系统的考核工作,并将考核与培训相结合,对于考核排名靠后的直管部,要开展专项集中培训。

    培训结束后对相关知识点进行了现场考试,进一步加强了基层单位农民工实名制专管员对文件学习的识记和理解。

    人力资源部相关人员、各基层单位人力资源科科长参加培训。



    综合办公室 李佳、人力资源部 金乾良/报道

    党委工作部 张逢俊/摄影

    (编辑:张逢俊)

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